Crescere con passione: lezioni di leadership, lealtà e saper lasciar andare

La leadership inizia dove finisce l’ego

Una riflessione sulla leadership, tratta dal mio lungo percorso nel business

Potrà sembrare una piccola deviazione rispetto alle mie riflessioni su slow fashion e artigianato, ma è un messaggio che ogni imprenditrice, fondatrice o creativa può sentire proprio.

Dopo quasi due decenni di attività ho lavorato con molte persone, per me e con me. Da consulenti e investitori ad artigiani, creativi e produttori—ho incontrato ogni tipo di personalità.

Ho visto ogni genere di comportamento:

• Chi guida con fiducia e integrità.
• E chi agisce con ego, controllo o paura.

In tutto questo sono rimasta fedele a me stessa. Non ho mai creduto che la leadership fosse dominio. Non ho mai avuto bisogno di fare la “dura” o alzare la voce per essere rispettata.

Ho costruito ciò che ho costruito perché ho una visione chiara. So esattamente dove sto andando.

Quel tipo di chiarezza diventa la tua forza.

Ma ho imparato anche altro—qualcosa di più profondo sulle persone, sull’energia e sul percorso di lungo periodo verso il successo.

🎯 Il successo non ti cambia—ti svela

C’è una verità in cui credo:

Il successo non cambia chi sei. Rivela chi sei sempre stata.

Guarda figure pubbliche come Donald Trump.

Nei primi anni era rumoroso, impulsivo, molto conflittuale—cercava attenzione con l’aggressività.

Più di recente il tono è cambiato. Al di là delle opinioni, oggi parla in modo più deliberato, più calmo—con maggiore precisione. È una forma di crescita nella leadership, affinata nel tempo.

Confrontalo con Jeff Bezos o Bill Gates—due leader di successo noti non per aggressività o dominio, ma per visione, coerenza e inclusione.

Guidano con focus, non con la paura.

I loro team crescono perché le persone vogliono lavorare con loro—non perché sono costrette.

Ed è questo che conta davvero nella leadership oggi.

Le aziende prosperano quando le persone amano lavorare con chi le guida.

Le aziende falliscono quando si lavora nella paura.

💬 La mia esperienza da fondatrice

C’è chi ha approfittato del mio rispetto, della mia generosità e della mia apertura alle opportunità—anche quando l’esito era incerto.

Ma il punto è:

Non mi tiro indietro davanti alle opportunità.

Anche quando sentivo che potevano non funzionare, le ho esplorate—perché ho sempre creduto che ogni strada abbia qualcosa da insegnare.

• Sì, alcune persone mi hanno delusa.
• Alcune se ne sono andate.
• Alcune non hanno mantenuto gli impegni.

Ma chi è rimasto—chi ha creduto fin dall’inizio—è ancora al mio fianco.

Sono loro che cresceranno con l’eredità che sto costruendo.

Questa è la forza che costruisci con l’esperienza: sapere chi appartiene al viaggio con te—e chi no.

👥 La forza di ogni impresa nasce dalle persone

Dopo tutti questi anni, se c’è una verità che ho imparato è questa:

Un brand di successo non cresce con la pressione. Cresce con la visione—e con il modo in cui tratti chi ti aiuta a costruirlo.

I team migliori non prosperano sotto aggressività o micromanagement.

Crescono quando sono visti, supportati e riconosciuti—non solo quando qualcosa va storto, ma soprattutto quando fanno qualcosa di giusto.

È stata una delle chiavi del mio successo.

Quando le persone si sentono rispettate—quando il loro impegno è riconosciuto—fanno quel passo in più per te.

Non per paura, ma per lealtà.

È così che la vera leadership genera risultati reali.

🌍 Leadership nell’era della visibilità

Oggi tutto è visibile—e tutto viene valutato.

Da ristoranti a hotel, da cliniche estetiche a imprese: ogni esperienza è misurata, recensita e ricordata.

Non compriamo più solo prodotti—valutiamo le persone e i valori che ci stanno dietro.

Lo dico chiaramente: scelgo raramente un hotel o un ristorante con meno di 4,5 stelle.

Se l’esperienza non è affidabile per altri, non ci investo.

È così che pensa la maggior parte oggi. E lo stesso vale per la leadership.

Non è solo il tuo servizio o il tuo prodotto a essere recensito—sono la tua energia, il tuo comportamento e come fai sentire le persone.

Siamo tutte valutate—anche quando non ce ne accorgiamo.

Questa è la nuova realtà del business.

E spinge la leadership a evolvere—non diventando più rumorosa, ma più saggia, più umana e più coerente.

✨ Riflessione finale

Ho commesso errori. Molti.

Ma non ho mai perso chi sono.

E non ho mai perso fiducia in dove sta andando questo brand.

Perché quando la tua visione è chiara, non serve dominare.

Serve guidare con convinzione.